根据山东省最新政策，产假工资的发放标准如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：98天（国家法定标准）

2. 增加产假 ：60天（山东省地方规定）

3. 总产假 ：158天（含基础产假+增加产假）

二、工资发放标准

1. 生育津贴

   • 参加生育保险：按用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付

   • 未参加生育保险：按女职工产假前工资的80%发放

2. 实际工资计算

   • 月平均工资=用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天

   • 实际发放金额=月平均工资×产假天数

三、特殊情况说明

1. 流产产假

   • 未满4个月流产：15天产假

   • 满4个月流产：42天产假

2. 工资计算基数

   • 若用人单位上年度职工月平均缴费基数低于女职工产假前工资，则按女职工产假前工资计算

四、其他注意事项

• 产前15天 ：按实际工资的80%发放

• 难产、多胞胎 ：每增加1个婴儿，产假增加15天

• 护理假 ：男方护理假7天，与产假合并计算，工资照发

以上标准综合了《山东省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及最新政策文件。