不是女生才有

生育保险并非仅限女性享有，男性职工同样可以参保并享受相关权益。以下是具体说明：

一、生育保险的覆盖范围

1. 参保对象

   所有与用人单位建立劳动关系的职工，无论男女，均需参加生育保险。 覆盖范围包括国家机关、事业单位、企业（如全民、集体、私营等）及灵活就业人员。

2. 缴费责任

   生育保险完全由用人单位承担，职工个人无需缴费。

二、男性职工的权益

1. 配偶生育待遇

   若男性配偶未参保，男性职工可报销配偶的生育医疗费用，费用从生育保险基金中支付。 若配偶已参保，则以配偶的生育保险待遇为准。

2. 陪产假

   部分地区（如成都）将男性职工纳入生育津贴范围，允许其享受与女性职工同等的产假待遇。

三、生育保险的核心作用

1. 经济保障

   提供生育津贴（相当于工资补贴）和医疗费用报销，帮助女职工恢复劳动能力。 男性职工可通过报销配偶费用减轻家庭经济负担。

2. 健康服务

   覆盖孕期检查、分娩等医疗服务，促进母婴健康。

四、其他注意事项

• 待遇计算 ：生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，具体比例可能因地区而异。- 政策差异 ：灵活就业人员参保政策存在地区差异，部分城市（如成都）已将其纳入保障范围。

生育保险是男女职工的法定社会保障，男性职工可通过参保为家庭提供重要支持。