生完孩子后，如果之前已经连续缴纳了生育保险满6个月，并且符合其他相关条件，可以领取生育津贴。生育津贴是对职业女性因生育休产假期间的经济支持，按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。

一、生育津贴的定义和发放条件

1. 定义：生育津贴是生育保险的一项重要待遇，是女职工在产假期间获得的经济补偿，相当于工资收入的一部分。
2. 发放条件：
   • 连续缴纳生育保险满6个月；
   • 生育津贴通常从生育当月往前推连续缴满6个月，具体政策可能因地区而异。

二、生育津贴的发放标准

生育津贴的发放标准通常为职工所在单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以产假天数。例如，如果单位上年度平均工资为8000元，产假天数为128天，津贴金额为8000 ÷ 30 × 128。

三、申请生育津贴所需材料

申请生育津贴时，需要准备以下材料：

1. 生育保险待遇申报表（需加盖单位公章）；
2. 参保单位的银行账户信息；
3. 医院出具的病历或出院小结等材料。

四、注意事项

1. 生育津贴的申请需在产假结束后进行，部分地区在产假结束次月发放。
2. 如果在生育后中断缴纳社保，可能无法领取生育津贴，需提前确认当地政策。

生育津贴是对女性职工生育期间的重要保障，建议在生育前确认自己的参保情况，以便顺利领取津贴。