158天

江苏省的产假天数需根据生育情况综合计算，具体如下：

一、基础产假与延长产假

1. 基础产假 ：国家规定为98天，其中产前可休假15天。

2. 延长产假 ：江苏省根据本地实际情况，在基础产假基础上额外延长60天，总产假为 158天 。

二、特殊情形补充说明

1. 难产 ：增加产假15天；

2. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天；

3. 流产情况 ：

   • 未满2个月流产：不少于20天产假；

   • 满2个月未满3个月：不少于30天产假；

   • 满3个月未满7个月：不少于42天产假；

   • 满7个月引产：不少于98天产假。

三、法定节假日与工资发放

• 法定节假日不计入产假 ，但产假总天数仍为158天；

• 工资发放 ：产假期间视为出勤，用人单位应正常发放工资和福利待遇，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算。

四、政策依据与咨询建议

• 以上政策依据《江苏省人口与计划生育条例》《江苏省女职工劳动保护特别规定》等法律法规；

• 具体操作流程建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最新细则。

江苏产假 总时长为158天 ，其中包含国家98天基础产假和地方延长60天，特殊情形可进一步增加产假天数。