江苏省产假政策规定，符合政策规定生育子女的女方在享受国家规定的98天产假基础上，可延长产假60天，总计158天。对于剖腹产，是否额外增加15天产假需根据医疗部门的认定，若被认定为难产，则可增加15天产假。

1. 政策背景与基础产假

根据江苏省的相关政策，女方在国家规定的98天产假基础上，可额外延长产假60天，总计158天。这一政策适用于符合法律法规规定生育子女的夫妻。

2. 剖腹产是否额外增加产假

剖腹产是否属于难产，需由医疗部门进行界定。如果被认定为难产，女方可额外增加15天产假。需要注意的是，难产增加的产假与基础产假和延长产假可叠加享受。

3. 假期叠加与注意事项

• 假期叠加：难产增加的15天产假可与基础产假和延长产假叠加，但国家法定休假日不计入延长产假时间。
• 认定依据：剖腹产是否属于难产需由医疗部门出具相关证明，具体政策以当地劳动保障部门或用人单位的最终解释为准。

4. 其他假期政策

• 男方护理假：符合政策规定的夫妻，男方还可享受15天的护理假。
• 育儿假：子女3周岁之前，夫妻双方每年分别可享受10天的育儿假。

总结

江苏省女职工的产假为158天，剖腹产是否额外增加15天产假需根据医疗部门的认定。建议准父母提前了解当地政策，确保享受应有的假期权益。如需进一步确认，可咨询当地劳动保障部门或用人单位。