国企职工是否属于公职人员需分情况讨论，具体结论如下：

一、国企普通员工不属于公职人员

1. 定义差异

   公职人员指在政府机关、事业单位等公共机构中履行公务的人员，而国企普通员工属于企业员工，实行市场化管理，签订劳动合同。

2. 管理属性

   国企员工与企业自主管理相关，不纳入公务员体系；公职人员需通过法定程序任命，且受行政监督。

二、国企领导干部存在特殊情形

1. 部分领导干部可转为公务员

   在市级或县级国企担任副职领导，在央企或省级国企担任副处级以上职务者，满足学历、资历等条件后，可申请转为公务员。

2. 仍属企业干部

   即使转正为公务员，其原国企职务与公务员身份是两个独立体系，不因转正而自动获得公职人员身份。

三、法律与政策依据

• 根据《公务员法》及相关规定，国企普通员工与公务员在编制、任免、职责等方面存在本质区别。

• 国企改革后，已全面推行去行政化，领导班子成员虽受党委政府管理，但不具备公务员编制。

总结 ：国企职工整体不属于公职人员，仅极少数符合条件的高级管理人员可转为公务员，两者在性质、管理及法律地位上存在明确区分。