​​行政股室与事业股室的核心区别在于编制性质、职责定位和晋升路径：行政股室属于公务员序列，承担行政管理职能，晋升依赖职务层级；事业股室多为公益服务，人员通过职称晋升，且存在混编混岗现象。​​

1. ​​编制与身份差异​​
   行政股室人员为行政编制（公务员），经费由财政全额保障，需通过公务员考试入职；事业股室人员为事业编制，经费可能部分自筹，入职渠道更灵活。公务员享有车补、职级并行等福利，事业编则依赖职称晋升工资。

2. ​​职责与工作内容​​
   行政股室主导政策制定、行政执法和公共管理（如审批、监管），权力集中；事业股室侧重教育、医疗、科研等公益服务，技术性强。基层常出现行政事业混岗，事业人员可能承担行政任务但无对应权限。

3. ​​晋升与发展路径​​
   行政编制晋升需竞聘副科以上领导职务，但基层岗位有限，多数人止步股级；事业编通过职称晋升（如教师评高级职称），待遇可超越普通科员。若公务员未提拔，实际发展路径与事业编趋同。

4. ​​稳定性与待遇对比​​
   两者均高度稳定，但公务员退休待遇更优（如抚恤金翻倍）。事业编若评上高级职称，工资可能反超行政编，但缺乏行政权力。

​​总结​​：选择取决于职业规划——追求管理权选行政编，专注技术选事业编。基层混编普遍，实际差异可能小于理论，个人能力仍是突破天花板的關鍵。