劳动局和劳动监察大队不是同一个单位，二者在职能、隶属关系和工作性质上存在明显差异。具体区别如下：

1. 机构性质与隶属关系

   • 劳动局 ：是政府负责劳动和社会保障事务的综合性行政部门，涵盖劳动就业、社会保险、劳动关系等多个领域。

   • 劳动监察大队 ：是劳动局下属的专门执法机构，通常隶属于人力资源和社会保障局，负责具体劳动保障监察执法工作。

2. 职能范围

   • 劳动局 ：职能广泛，包括政策制定（如就业促进、社保管理）、统筹协调（如就业服务机构建设）、劳动关系协调等。

   • 劳动监察大队 ：侧重劳动保障执法，如查处用人单位拖欠工资、违法用工、未签劳动合同等违法行为，维护劳动者合法权益。

3. 工作性质

   • 劳动局 ：主要进行宏观管理，如政策制定、规划实施、协调服务。

   • 劳动监察大队 ：直接开展监督检查、行政处罚等执法活动，具有强制执法权。

4. 法律依据与授权

   • 劳动监察大队依据《劳动保障监察条例》等法律法规，承担人力资源和社会保障局授权的监察职能。

   • 劳动局则通过内部机构（如劳动分局）或委托方式，将具体监察工作交由劳动监察大队执行。

总结 ：劳动局是综合管理劳动事务的行政部门，而劳动监察大队是其下属的专项执法机构，二者协同工作以保障劳动市场秩序和劳动者权益。