根据搜索结果中关于稽查局与税务局待遇的对比分析，结论如下：

结论 ：稽查局整体待遇优于税务局，但具体差异因地区、职位和个人发展阶段而异。

详细分析 ：

1. 工资水平

   • 稽查局因工作强度大、专业性强，通常薪资水平高于税务局。基层稽查员月收入普遍高于税务局窗口或管理岗位。

   • 部分信息显示，稽查局在跨区稽查任务中，因案件处理量大、责任重，奖金和补贴可能更优。

2. 福利与保障

   • 稽查局员工享有更完善的福利制度，包括五险一金、节日福利等，且退休保障较好，适合追求稳定工作的人。

   • 税务局因职能更广泛，部分基层岗位福利可能相对基础。

3. 晋升空间

   • 稽查局晋升速度可能较慢，但级别越高，待遇提升显著。税务局管理岗位晋升路径更清晰，适合长期发展。

   • 两者晋升均依赖专业能力和经验积累，稽查局更侧重业务能力，税务局更看重管理能力。

4. 工作压力与职责

   • 稽查局工作强度大，需处理跨区案件、应对复杂稽查任务，但职责更聚焦于税收违法查处，工作内容相对单一。

   • 税务局职能广泛，涉及征管、服务、政策制定等，基层窗口岗位压力更大。

建议 ：若追求高薪和稳定保障，优先选择稽查局；若注重长期职业发展和管理岗位，可考虑税务局。实际选择需结合个人能力、地区差异及职业规划综合考量。