去社保局投诉公司不交社保是有效的**途径，但需注意投诉对象和时效问题。以下是具体分析：

1. 投诉对象与处理方式

   • 社保局/劳动监察部门 ：应向用人单位注册地的社保局或劳动监察大队投诉，而非仅向工作地投诉。社保局负责计算补缴金额及滞纳金，劳动监察部门则侧重监督。

   • 投诉材料 ：需提供劳动合同、工资流水、个税记录等证据，以便社保局准确核算欠缴金额。

2. 时效与处理结果

   • 时效限制 ：社保稽核投诉时效为2年，超过时效可能无法处理。

   • 处理结果 ：社保局会发出补缴通知，要求公司承担1倍至3倍欠缴金额的滞纳金（个人无需承担），并可能要求公司协商折现补缴金额以终止投诉。

3. 其他**途径

   • 若社保局处理不力，可申请行政复议或行政诉讼，要求社保局履行职责。

   • 未缴社保期间，可主张经济补偿金，但需注意与补缴社保的时效衔接。

总结 ：社保局投诉是有效途径，但需选择正确部门、提供充分证据，并注意时效限制。若处理结果不满意，可进一步通过法律途径**。