‌走劳动仲裁一般不需要缴纳费用‌，这是我国法律为保障劳动者权益作出的重要规定。但若涉及财产争议且金额超过当地月最低工资标准12个月，可能需要按争议金额的5%预交案件处理费（最高不超过500元）。‌关键亮点‌：①劳动仲裁免费是基本原则 ②特殊情况下预交费用可退还 ③经济困难可申请减免

‌具体费用说明‌

1. ‌常规案件零收费‌
   根据《劳动争议调解仲裁法》第53条，劳动仲裁委员会受理案件不收取任何申请费、受理费或处理费，包括追索工资、经济补偿、工伤待遇等常见争议类型。

2. ‌财产争议预交规则‌
   若主张赔偿金、未签合同双倍工资等涉及财产标的，且总金额超过当地最低工资12个月总和（如某地最低工资2000元，则临界点为2.4万元），需按争议金额5%预交处理费。例如：主张3万元赔偿需预交1500元，但实际只需交500元（封顶标准）。

3. ‌费用退还机制‌
   预交费用在裁决后会根据结果退还或分担：

• 劳动者胜诉：全额退还预交费用
• 部分胜诉：按比例退还差额
• 调解成功：可申请退还50%

4. ‌特殊救济渠道‌
   农村户籍劳动者、持低保证明或重大疾病证明的申请人，凭相关材料可向仲裁委书面申请减免预交费用，通常3个工作日内会获得审批结果。

‌注意事项‌
仲裁阶段虽然基本免费，但若对结果不服起诉至法院，需按民事诉讼标准缴纳诉讼费（10-50元）。建议劳动者在申请时明确诉求金额，避免因计算误差触发预交条件。遇到费用争议时，可直接要求仲裁委出示收费依据文件。