行政执法改革最新方案中，人员身份问题得到了高度重视，其核心亮点在于明确执法人员身份、保障其合法权益，并推动执法队伍的专业化和规范化。这一改革方案旨在解决长期以来行政执法中存在的身份模糊、执法不规范等问题，通过一系列具体措施，确保执法人员能够在法律框架内高效、公正地执行公务。

明确执法人员身份是本次改革方案的重点之一。方案明确规定，行政执法人员必须具备相应的执法资格，并通过严格的培训和考核。这一举措不仅提升了执法人员的专业素质，也增强了公众对执法行为的信任度。通过明确身份，执法人员能够在执法过程中更加自信和坚定，减少不必要的误解和冲突。

保障执法人员的合法权益是本次改革的另一大亮点。方案强调，要建立健全执法人员权益保障机制，包括合理的薪酬体系、完善的职业保障和有效的心理支持。这不仅有助于吸引和留住优秀人才，还能激励执法人员更加积极地履行职责。通过提供良好的工作环境和待遇，改革方案力求让执法人员无后顾之忧，全身心地投入到执法工作中。

第三，推动执法队伍的专业化和规范化是本次改革的重要目标。方案提出，要加强执法人员的继续教育和技术培训，确保他们能够掌握最新的法律法规和执法技能。方案还强调要建立健全执法监督机制，通过内部监督和外部监督相结合的方式，确保执法行为的公正性和透明度。通过这些措施，改革方案力求打造一支高素质、专业化的行政执法队伍。

信息化手段的运用也是本次改革方案的一大特色。方案鼓励利用现代信息技术，提升执法效率和透明度。例如，通过建立统一的执法信息平台，实现执法数据的实时共享和分析，不仅提高了执法效率，还能有效防止执法不公和腐败现象的发生。信息化手段的运用，使得行政执法更加公开、透明，公众也能更方便地参与到监督中来。

加强执法人员的职业道德建设是本次改革不可或缺的一部分。方案强调，要通过多种形式的培训和教育活动，提升执法人员的职业道德水平，确保他们在执法过程中始终保持公正、廉洁和高效。通过加强职业道德建设，改革方案力求让每一位执法人员都能成为法律的忠实捍卫者和社会的公正守护者。

行政执法改革最新方案在人员身份问题上，通过明确身份、保障权益、推动专业化和规范化，以及运用信息化手段和加强职业道德建设等多方面的努力，旨在打造一支高素质、专业化的行政执法队伍。这不仅有助于提升执法效率和公信力，也为建设法治社会奠定了坚实基础。