​​农业银行的工作人员是否有编制？​​ ​​答案是：部分有。​​ 农行作为国有大型商业银行，其员工编制主要分为​​企业编制​​和​​公务员编制​​两类，但​​绝大多数普通员工属于企业编制​​，仅少数高层领导可能具备公务员编制。还存在劳务派遣等非正式用工形式。

1. ​​企业编制是主流​​
   农行大部分员工（如柜员、客户经理、科技岗等）属于企业编制，薪酬由基本工资+绩效构成，职级晋升直接影响收入。例如，柜员月薪约3000元，晋升至二级支行行长可达8000元，总行科技岗年薪可达20万以上。这类编制稳定性较高，但需通过校招或社招竞争入职。

2. ​​公务员编制仅限少数领导​​
   仅总行或分行高层管理人员可能保留公务员编制（如分行行长），其工资固定且由财政拨款，但占比极低。普通员工通常无法转入此类编制。

3. ​​劳务派遣与临时用工​​
   部分基层岗位（如网点辅助人员）可能通过劳务派遣形式招聘，这类员工无正式编制，待遇和福利远低于正式员工，需通过考核才能转正。

​​总结​​：农行的工作稳定性较强，但编制差异直接影响待遇与发展空间。若追求“铁饭碗”，需通过正规招聘进入企业编制；若仅关注短期就业，则需注意区分合同性质。建议求职者优先选择总行或发达城市分行，以获取更优的职业路径。