‌社保退休干部身份的认定主要依据个人档案中的干部履历、职务任免文件等材料，由组织人事部门审核确认。关键点包括：具有正式干部编制、达到法定退休年龄、按规定办理退休手续三大核心条件。‌

1. ‌编制身份核查‌
   需核查个人档案中的《干部任免审批表》《转正定级表》等材料，确认其是否纳入国家行政或事业编制。国有企业干部还需提供企业主管部门的任职批复文件。

2. ‌退休条件审查‌
   男性需年满60周岁（女干部55周岁），特殊工种或高级职称人员可提前5年退休。需提交身份证、退休申请表及连续工龄证明材料（如工资表、社保缴费记录）。

3. ‌审批流程说明‌
   由单位人事部门初审后，报上级主管部门复核。处级以上干部需由同级党委组织部门审批，企业干部由国资监管部门备案。退休批复文件与养老金核定同步办理。

4. ‌待遇差异提示‌
   机关事业单位干部退休金按在职待遇比例计发，企业干部执行社保统筹政策。离休干部（1949年前参加工作）享受全额工资待遇，需额外提交革命工作年限证明。

符合条件者自退休批复次月起领取养老金，档案材料缺失的可通过单位出具任职证明或劳动仲裁补认。建议提前1年整理档案避免延误。