退休前12个月工资对退休金的影响需分情况讨论，具体如下：

一、基本结论

退休前12个月工资是计算基本养老金的重要参考因素，但并非唯一决定因素，其影响程度因个人情况而异。

二、具体影响分析

1. 基础养老金计算

   退休前12个月月平均实际工资直接影响基础养老金比例。计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \text{退休前12个月月平均实际工资} \times \text{基础养老金比例} $$

   例如，工资水平较高者，基础养老金比例会相应提升。

2. 个人账户养老金影响有限

   个人账户养老金主要取决于个人累计缴费额，与退休前12个月工资关联度较低。即使工资增长，对个人账户的累计金额影响有限。

3. 缴费年限与地区基数的综合作用

   退休金最终由累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素共同决定。若退休前12个月工资接近当地基数上限，可能无法显著提升养老金水平。

三、注意事项

• 工资调整时间 ：若年底前工资增长，建议延迟退休以享受全年工资基数，避免因缴费不足影响养老金。

• 政策差异 ：事业单位与企业人员计算方式不同，事业单位更依赖工资水平，企业则受缴费基数和指数影响。

退休前12个月工资对养老金有直接影响，但需结合其他因素综合评估。建议提前规划退休时间，并关注当地政策变化。