​​58岁退休的计发月数为152个月​​，即个人账户养老金按此标准分摊发放。​​计发月数越少，每月领取金额越高​​，但养老金终身发放不受此限制，152个月后仍可继续领取。

1. ​​计发月数的核心作用​​：用于计算个人账户养老金月发放额，公式为$个人账户储存额÷152$。退休年龄每推迟一年，计发月数减少（如58岁152个月，60岁139个月），从而提升月领取额。

2. ​​与延迟退休的关系​​：延迟退休可通过缩短计发月数提高养老金水平。例如58岁退休比55岁（170个月）每月多领约11.8%，但需权衡多缴费与少领取的利弊。

3. ​​终身发放机制​​：152个月后养老金由统筹账户接续发放，不存在“领完即停”。实际领取总额远超个人账户积累额，体现社保互助共济原则。

4. ​​健康与长寿的关键性​​：计发月数基于平均预期寿命设定（58岁退休对应70岁8个月），但​​实际寿命越长，养老金的综合收益越高​​，凸显长期健康管理的重要性。

合理规划退休年龄需综合缴费年限、健康状态及政策趋势，而计发月数仅是动态计算工具，绝非养老金的“期限”。