约2500元

根据2025年最新政策，38年工龄与35年工龄退休金的差距主要体现在基础养老金和过渡性养老金两部分，综合计算约2500元。具体差异如下：

1. 基础养老金差异

   基础养老金计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度城镇就业人员月平均工资} + \text{本人指数化缴费工资}}{2} \times 1% \times \text{缴费年限} $$

   假设计发基数为8000元，35年工龄对应基础养老金为2800元，38年工龄对应3040元，每月差额约240元。

2. 过渡性养老金差异

   过渡性养老金计算公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{全省上年度城镇就业人员月平均工资} \times \text{平均缴费指数} \times 1.3% \times \text{视同缴费年限} $$

   若计发基数为8000元，每年视同缴费年限104元，38年工龄比35年多3年视同缴费，每月过渡性养老金增加约392元。

3. 综合差额

   两者合计每月养老金差距约632元（240元+392元），若按年计算，38年工龄比35年多约7584元（632元×12个月）。

注意事项 ：

• 上述计算基于假设计发基数8000元，实际金额因地区工资水平、缴费指数等因素存在差异。- 过渡性养老金仅适用于特定群体（如视同缴费年限较长者），普通职工可能无此项差异。