面试通知的撰写需遵循规范格式，包含核心要素以确保信息准确传达。以下是具体要点：

一、基本结构

1. 称谓与开头

   使用“尊敬的先生/女士”作为开头，直接说明应聘者通过初步审核，例如：“感谢您应聘本公司职位，您的简历经审核符合要求，现邀请您参加面试”。

2. 面试安排

   • 时间与地点 ：明确具体日期、时间及地址，如“2024年5月27日9:00，公司总部会议室”。 - 所需材料 ：列出身份证、学历证、证书原件等必备文件，可补充“及复印件”。

3. 注意事项

   • 提前30分钟到场，面试10分钟后不得进入考场（适用于考试类面试）；

   • 说明交通路线或乘车建议，如“地铁1号线直达，约30分钟”。

4. 联系方式

   提供电话或邮箱以便沟通，例如：“联系电话010-12345678”。

5. 结尾与落款

   使用“此致 敬礼”作为结束语，注明公司名称、部门及日期，如“xxx公司人事部 2024年5月24日”。

二、注意事项

• 语言规范 ：避免口语化表述，使用正式词汇，如“诚挚邀请”“资格复审”等。- 时效性 ：明确标注“通知日期”与“有效期”，如“本通知有效期至2024年6月30日”。- 个性化 ：根据岗位性质调整内容，例如技术岗位可补充“携带作品集”。

三、模板示例

以下是综合模板：

感谢您应聘本公司[职位]，您的简历经审核符合要求。现邀请您于[时间][地点]参加面试，需携带身份证、学历证等材料。如无法按时参加，请提前电话[电话]联系。此致，[公司名称][部门]。

通过以上结构，可确保面试通知内容完整、规范，提升沟通效率。