新《公司法》与旧版的主要区别体现在注册资本制度、公司治理、设立门槛等方面，具体如下：

一、注册资本制度

1. 认缴制取代实缴制

   新法取消注册资本最低限额（有限责任公司3万元、一人公司10万元、股份公司500万元），改为股东自主约定认缴期限和方式，支持非货币出资（如实物、知识产权等）。

2. 出资期限与责任强化

   新法规定股东需在5年内缴足出资，逾期未缴可被催缴并承担违约责任；新增股东失权制度，未履行出资义务可被注销股权。

二、公司治理结构

1. 治理模式多样化

   新法允许有限责任公司选择“董监二元制”或“董事一元主义”模式，规模较小的公司可不设监事。

2. 专门委员会制度

   董事会、监事会可设立战略、审计等专门委员会，提升决策科学性和透明度。

三、公司设立门槛

1. 取消最低注册资本限制

   新法仅要求注册资本符合经营规模和风险程度，取消内外资公司注册资本差异，降低创业门槛。

2. 简化设立流程

   取消验资报告要求，允许分期缴纳注册资本（仅限外商投资企业），减少设立时间成本。

四、其他关键调整

1. 股东权益保护

   新法规定公司为股东提供担保需经股东会决议，且相关股东不得参与表决。

2. 法定代表人制度

   明确法定代表人由董事或经理担任，新增过错追偿制度，取消“执行董事”提法。

以上变化旨在降低企业设立和运营成本，激发市场活力，同时强化公司治理与风险防控。