大学生面试‌不一定必须穿正装‌，但需根据‌行业特性、企业文化和岗位要求‌灵活调整着装。‌关键原则是：整洁得体、符合场景、突出职业感‌。以下是具体分析：

1. ‌传统行业或正式场合需正装‌
   金融、法律、咨询等行业普遍要求正装，深色西装、衬衫、皮鞋是标配，体现专业性和对场合的尊重。国企或外企终面等正式环节也建议正装。

2. ‌创意类或互联网公司可适度休闲‌
   设计、IT、新媒体等岗位更看重能力，商务休闲（如纯色POLO衫、休闲西裤）或简约风格（衬衫+牛仔裤）更合适，避免过于刻板。

3. ‌细节决定第一印象‌
   无论风格如何，需保证衣物无褶皱、鞋子干净；避免夸张配饰或浓妆。可提前通过企业官网/招聘信息了解文化，或向学长学姐咨询。

4. ‌特殊情况的处理‌
   线上面试注重上半身整洁，下装也需得体以防突发情况；实习或校招群面若其他人穿正装，建议保持一致。

着装是职业态度的外显，‌“适配”比“绝对正式”更重要‌。若不确定，宁可稍正式也不要随意，同时用自信谈吐弥补外表的不足。