​​面试是否一定要穿正装，女生需根据行业、岗位性质和公司文化灵活选择，正式得体是关键，但并非所有场合都需拘泥于传统正装。​​

面试时女生是否穿正装需综合考虑行业属性、岗位要求与企业文化。传统金融、法律、咨询等行业常要求职业装，深色西装套装搭配浅色衬衫或得体连衣裙更稳妥；互联网、创意行业则更倾向舒适自然的商务休闲装，如衬衫配半裙或直筒裤。若企业文化开放，可适当加入设计感元素，比如低跟鞋、丝巾或简约首饰提升专业感，但需避免过于花哨或暴露的款式。

根据面试岗位调整着装细节，技术岗可简化配饰，销售岗则需突出利落形象；初入职场的新人宜选择基础色调和中性款式，资深人士可用个性化单品展现专业度。提前通过官网、社交媒体或内部人员了解公司日常着装风格，可快速判断是否需要正装。若信息不足，保守选择正装更安全，但需注意版型合身、剪裁流畅，保持整洁干净。

面试着装的核心是传递专业态度与岗位适配度，正装不是唯一标准，精准匹配场景才能赢得印象分，建议试穿并预演场景确保舒适自然。