关于考银行和考事业单位的难度对比，综合不同来源的信息分析如下：

一、考试内容与结构差异

1. 银行考试

   • 专业知识 ：侧重金融、经济、会计等专业领域，需掌握银行实务、金融市场等核心知识。

   • 公共科目 ：包括行测（行政职业能力测验）和申论，行测涵盖数量关系、言语理解、资料分析等模块，申论需写作分析类文章。

   • 面试 ：考察综合素质、沟通能力、团队合作精神等，可能涉及情景模拟和专业知识问答。

2. 事业单位考试

   • 公共基础知识 ：涵盖政治、经济、法律、科技人文等多领域，以客观题为主，需记忆性内容较多。

   • 综合应用能力 ：主观题为主，题型包括案例分析、公文写作、论述等，对应用能力和文字表达要求较高。

   • 面试 ：通常为结构化面试，考察综合素质、岗位匹配度及应急处理能力。

二、竞争程度与通过率

• 银行考试 ：竞争激烈，但通过率相对较高（约20%-30%），招聘渠道多样（校招、社招），适合金融背景或专业对口者。

• 事业单位考试 ：竞争更为激烈，整体通过率通常不超过30%，且岗位稳定性更高，但竞争压力主要来自财政保障的吸引力。

三、工作性质与压力

• 银行工作 ：节奏快，需应对高强度工作（如业绩考核、培训会议），工作压力较大，但薪资和职业发展空间较好。

• 事业单位工作 ：节奏相对稳定，工作压力较小，但晋升速度可能较慢，福利待遇更注重稳定性。

四、选择建议

1. 优先考虑银行 ：

   • 适合金融、经济等专业背景，或偏好高强度工作、高薪资，且能承受较大压力的考生。

2. 优先考虑事业单位 ：

   • 适合追求稳定、希望有更多时间发展个人兴趣，或对综合素质要求较高的考生。

3. 结合自身情况 ：

   • 若擅长金融知识且能应对压力，可尝试银行；若希望快速积累人脉且能长期稳定发展，事业单位更合适。

总结

两者难度差异因人而异，银行考试更侧重专业能力，事业单位考试更注重综合素质。建议根据个人背景、职业规划及抗压能力综合选择，并通过系统备考提升竞争力。