​​考上银行后仍然可以考公务员，但需注意回避原则、工作稳定性及报考条件等关键问题​​。银行职员作为企业职工，只要符合公务员招考的年龄、学历等基本要求即可报考，但需避免双重身份冲突，并提前与单位沟通政策细节。

1. ​​法律允许性​​：根据《公务员法》，银行工作人员与其他企业职工享有同等报考权利，但需遵守回避制度（如亲属任职需申报）。若被录用，需办理离职手续，不可保留双重身份。
2. ​​报考条件限制​​：公务员考试对年龄（通常18-35岁，硕士/博士放宽至40岁）、学历（大专以上）等有明确要求，银行职员需自查是否符合目标岗位条件。
3. ​​在职备考挑战​​：银行工作可能占用备考时间，且公务员笔试（行测、申论）与银行考试内容差异较大，需针对性准备。若通过公务员考试，需协调离职或调动流程。
4. ​​职业选择权衡​​：公务员稳定性高但薪资通常低于银行，而银行压力大但收入潜力更大。近年部分银行员工因职业焦虑转考公务员，需结合个人长期规划决策。

​​总结​​：银行与公务员考试并不互斥，但需评估政策变动、职业适配性及备考成本。建议提前查阅当年招考公告，并做好职业过渡预案。