江苏2024年退休过渡养老金发放标准为： 根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的相关政策，2024年退休过渡养老金将按照新旧办法对比，保低限高的原则进行发放。具体发放金额根据个人缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素综合计算。

1. 新旧办法对比

• 旧办法：主要依据退休前一年的社会平均工资和个人缴费年限计算。
• 新办法：采用“基础养老金+个人账户养老金”模式，基础养老金与社会平均工资挂钩，个人账户养老金与个人缴费金额和年限相关。

2. 保低限高原则

• 保低：确保过渡期内退休人员养老金水平不降低，即新办法计算的养老金低于旧办法时，按旧办法发放。
• 限高：对新办法计算的养老金高于旧办法的部分，按一定比例逐年递增，直至达到新办法的全额养老金。

3. 具体计算方法

• 基础养老金：按退休时上年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年（不满1年按1年计算）发给1%。
• 个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命确定。

4. 发放时间和方式

• 发放时间：每月定时发放，具体日期根据当地社保部门规定。
• 发放方式：通常通过银行转账方式直接发放到个人养老金账户。

总结

江苏2024年退休过渡养老金的发放充分考虑了新旧办法的衔接，确保了退休人员的养老金水平不受影响，同时逐步过渡到新的办法。具体的发放金额和方式需根据个人情况和当地政策确定，如有疑问，建议咨询当地社保部门获取准确信息。