过渡养老金的计算公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{退休时上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数} $$

以下是具体说明及示例：

一、公式解析

1. 基础参数

   • 退休时上年度在岗职工月平均工资 ：以当地2024年12月数据为准（如福建为5000元）。

   • 本人平均缴费指数 ：计算方法为： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} \text{缴费工资指数}}{\text{缴费年限月数}} $$

     其中，缴费工资指数=实际缴费工资/社平工资。

   • 视同缴费年限 ：1995年12月31日前参加工作但未建立个人账户的年限（如10年）。

   • 过渡系数 ：通常为1%-1.4%，由各省确定（如福建为1.3%）。

2. 示例计算

   假设某人1995年前缴费10年，退休时社平工资5000元，平均缴费指数1.0，过渡系数1.3%： $$ \text{过渡性养老金} = 5000 \times 1.0 \times 10 \times 0.013 = 650 \text{元} $$

   （实际金额需结合当地具体参数计算）。

二、注意事项

• 地区差异 ：过渡系数和社平工资标准因省而异，如福建、湖南等地公式略有调整。

• 政策调整 ：2025年起，过渡性养老金计算与职务职称挂钩，但此为改革后新办法，非过渡期计算。

以上公式适用于1995年前参加工作且未建立个人账户的人群，计算时需结合当地最新政策及个人数据。