过渡性养老金是个人养老金的重要组成部分，主要适用于1995年底前参加工作、2006年1月1日后退休且未建立个人账户的参保人员。其计算公式为：
过渡性养老金 = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 1995年底前未建立个人账户的累计缴费年限 × 1.3%。

1. 计算公式中的关键要素

• 全省在岗职工月平均工资：反映当地职工平均工资水平。
• 本人指数化月平均缴费工资：结合个人缴费基数与当地平均工资的比值计算得出。
• 累计缴费年限：指1995年底前未建立个人账户的缴费年限。
• 1.3%：固定计算系数，用于确定过渡性养老金的发放比例。

2. 适用范围与特殊规则

• 适用人群：1995年底前参加工作、2006年1月1日后退休且未建立个人账户的人员。
• 视同缴费年限：对于1995年底前参加工作但未实际缴费的年限，可按视同缴费计算过渡性养老金。

3. 计算案例

假设某参保人员退休时所在地上一年在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，1995年底前累计缴费年限为10年。则其过渡性养老金计算如下：
过渡性养老金 = （8000 + 6000）÷ 2 × 10 × 1.3% = 520元。

4. 注意事项

• 地区差异：不同省份的计算基数和规则可能存在差异，需以当地政策为准。
• 缴费年限影响：缴费年限越长，过渡性养老金金额越高。
• 政策调整：过渡性养老金的计算标准可能随政策变化而调整。

总结

过渡性养老金的计算公式简单易懂，但需结合具体地区政策和缴费情况。参保人员应密切关注当地社保政策，确保养老金权益得到充分保障。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。