江苏省2025年过渡性养老金调整政策迎来重大利好，​​1996年前参保的退休人员将获得最高70%的差额补发​​，叠加年度普调后部分人群月涨幅可达400元以上。此次调整通过"新老办法差额三年过渡"机制，显著提升企业退休人员待遇公平性，惠及全省约320万符合条件的退休职工。

​​关键亮点提炼​​：

1. ​​双重调整叠加效应​​：年初补发过渡性养老金差额70%（2024年已补40%），年中7月还将进行常规普调，工龄超30年者累计涨幅最高超11%。
2. ​​精准覆盖老职工群体​​：主要针对1995年底前参保人员，新办法计算公式为：$退休时计发基数\times 1995年前平均缴费指数\times 缴费年限\times 1.2\%$，较原办法普遍提高。
3. ​​三类人受益最显著​​：工龄超30年的国企职工、高龄退休人员及南京/苏州等经济发达地区参保者，例如80岁南京老人月增额可达485元。

​​政策实施细节​​

• 补发到账时间：2025年3月底前一次性发放至社保卡金融账户，逾期未收到需在4月10日前登记复核。
• 查询方式：通过"江苏智慧人社"APP查看补发明细，或携带证件至全省1300个街道社保所现场查询。
• 高龄倾斜认定：以2025年12月31日为年龄截止点，当年满70周岁即可全年享受22-40元额外补贴。

​​注意事项​​
激活社保卡金融功能是领取补发的必要前提，全省16家合作银行均可办理。建议保留2024-2025年养老金到账短信备查，并关注2月起全省开展的5000余场社区政策宣讲会。过渡性养老金调整是国家完善养老保障体系的重要举措，符合条件的退休人员应及时核对个人账户，确保权益完整兑现。