2025年江苏省过渡性养老金补发将分阶段完成，2025年1月起首次补发70%，剩余部分预计在2026年底前全额到账，部分企业退休人员每月可多领200元以上，高龄群体（70岁以上）或额外增加400元。

1. 补发时间节点

   • 首次补发：2025年1月起执行70%补发比例，覆盖过渡性养老金新老办法差额部分。
   • 后续补发：2024-2026年为3年过渡期，剩余30%将在2026年12月底前逐步补足。

2. 受益人群与金额

   • 主要针对企业退休人员，尤其是存在过渡性养老金计算差额的群体。
   • 月增额普遍超过200元，高龄退休人员（70岁以上）可能叠加高龄倾斜，累计涨幅更高。

3. 补发资金来源与政策目标

   • 资金由省级统筹保障，旨在平衡新老养老金计发办法差异，体现“稳增长、促公平”原则。
   • 与年度普调叠加，形成“双重福利”，进一步缓解退休人员生活成本压力。

目前补发进度需关注各地人社部门通知，建议通过官方渠道查询个人账户明细。