江苏企退人员过渡养老金补发对象及政策如下：

一、补发对象

1. 2024年1月前退休人员

   • 需满足：在江苏省有连续缴费记录且已正式退休，2024年1月前完成退休手续。

2. 视同缴费年限人员

   • 1996年1月1日后参保，2024年1月1日前退休的，若存在视同缴费年限（如国企改革前的工龄），可按新办法与老办法对比差额分3年补发。

二、补发政策

1. 补发周期与比例

   • 2024年至2026年分3年补发完毕，2025年补发比例为70%。

   • 例如：新老办法差额300元/月，2025年补发金额为2520元（300×70%×12）。

2. 计算方式

   • 新办法 ：养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

   • 老办法 ：基础养老金×（2023年社平工资/退休时社平工资）。

   • 补发金额=新办法计算值-老办法计算值。

三、注意事项

• 时效性 ：需在2024年1月前完成退休手续，逾期无法享受补发。

• 叠加政策 ：2025年退休人员可同时享受过渡性养老金补发和年度普调，每月最高增涨超200元。