专业技术岗位属于事业单位岗位分类中的B类（专技岗），与A类（管理岗）并列，核心特点是设置13个等级并对应职称评定体系。

1. 岗位分类依据
   事业单位岗位分为管理岗（A类）、专业技术岗（B类）和工勤技能岗（C类）。专业技术岗以技术能力为核心，需通过职称评定晋升，例如教师、医师、工程师等职业均属此类。

2. 等级划分与职称对应
   专业技术岗细分为13个等级：高级（1-7级，含正高1-4级、副高5-7级）、中级（8-10级）、初级（11-13级）。等级直接关联职称，如研究员对应正高，主治医师对应中级。

3. 典型岗位举例

   • 教育类：正高级教师（1-4级）、一级教师（8-10级）
   • 医疗类：主任医师（1-4级）、护师（11-13级）
   • 工程类：高级工程师（5-7级）、技术员（13级）

4. 与管理岗的区别
   管理岗（A类）按行政职务晋升（如科员、处长），而专业技术岗（B类）依赖职称评审，薪资与等级挂钩，更适合技术型人才长期发展。

总结：专业技术岗（B类）是事业单位中技术人才的核心晋升通道，等级与职称绑定，适合追求专业深度而非行政职务的人员选择。