劳动监察部门或仲裁机构

若试工期间未收到工资，可通过以下途径投诉举报：

一、向劳动行政管理部门投诉

1. 劳动监察大队

   向用人单位所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，需提供劳动合同、工资单、考勤记录等能证明劳动关系的证据。

2. 人力资源社会保障部门

   部分地区可将投诉材料提交至当地人力资源社会保障部门，流程与劳动监察部门类似。

二、申请劳动仲裁

1. 仲裁时效

   劳动争议仲裁时效为一年，需在仲裁时效内（通常为用工之日起一年内）向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

2. 所需材料

   • 劳动合同或用工协议

   • 工资支付凭证（如银行流水、工资条）

   • 工作证明（如考勤记录、项目任务书）

   • 其他辅助证据（如聊天记录、打卡记录）。

三、法律诉讼

1. 诉讼时效

   对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. **要求

   除追讨工资外，还可要求用人单位支付不低于工资25%的经济补偿金。

四、其他注意事项

• 协商解决 ：建议优先与用人单位协商，保留沟通记录作为证据。

• 证据收集 ：尽量收集多份证据形成证据链，提高**成功率。

• 法律援助 ：若经济困难，可向法律援助中心申请免费法律咨询。

以上途径均需结合实际情况选择，建议优先通过劳动监察部门投诉或仲裁解决争议，诉讼为最后手段。