职业危害综合风险类别是指在工作环境中可能对员工健康和安全造成威胁的各种因素的总称。这些风险类别包括物理、化学、生物、心理社会和组织因素等。了解这些风险类别对于企业制定有效的安全措施、保护员工健康至关重要。以下是职业危害综合风险类别的详细分类和解释：

1. 1.物理因素：噪音：长期暴露于高强度噪音环境中可能导致听力损失。振动：使用振动工具可能导致手部麻木和血液循环问题。温度：极端温度（过高或过低）可能引发中暑、低温症等健康问题。辐射：包括电离辐射（如X射线）和非电离辐射（如紫外线），可能对健康造成长期影响。照明：不良的照明条件可能导致视觉疲劳和意外事故。
2. 2.化学因素：有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可能导致急性中毒或长期健康问题。粉尘：吸入某些类型的粉尘（如石英粉尘）可能导致肺部疾病，如尘肺病。化学品：接触某些化学品（如溶剂、酸碱）可能引发皮肤刺激、过敏反应甚至癌症。蒸气：有机溶剂的蒸气可能对中枢神经系统造成损害。
3. 3.生物因素：细菌和病毒：如流感病毒、结核杆菌等，可能在工作场所传播，导致传染病。真菌和霉菌：在潮湿环境中繁殖，可能引发过敏反应和呼吸道问题。寄生虫：某些工作环境（如农业、畜牧业）可能增加接触寄生虫的风险。
4. 4.心理社会因素：工作压力：高强度的工作压力可能导致焦虑、抑郁和职业倦怠。工作与生活平衡：长期的工作时间或不灵活的工作安排可能影响员工的心理健康和家庭生活。人际关系：职场中的冲突和不良人际关系可能增加心理压力。
5. 5.组织因素：工作环境设计：不合理的工位布局和设备配置可能导致肌肉骨骼疾病。工作流程：不合理的流程设计可能导致员工过度劳累或心理压力。安全文化：缺乏安全意识和管理可能导致事故频发。
6. 6.其他因素：职业病：如长期从事某些职业可能导致特定的职业病，如矿工易患尘肺病。意外事故：如机械伤害、坠落等，可能对员工造成直接的身体伤害。

职业危害综合风险类别涵盖了工作环境中可能影响员工健康和安全的多种因素。企业应通过定期的风险评估、安全培训和有效的防护措施来降低这些风险，确保员工的安全和健康。通过对职业危害的综合管理，企业不仅能提高员工的工作效率，还能增强企业的整体竞争力和社会责任感。