司机是否需要24小时待命需根据劳动合同约定及法律规定综合判断，具体如下：

1. 劳动合同优先原则

   若劳动合同明确约定司机需24小时待命，则需遵守合同约定。但若合同未约定或约定不合理（如强制长时间待命且无休息保障），可主张权益。

2. 法律依据与限制

   • 根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时，且应保证至少1天休息。

   • 用人单位要求24小时待命若违反工时制度，可能构成违法，劳动者可向劳动监察部门投诉。

3. 特殊情况下的合理性

   在疫情期间或特定行业（如抗疫一线），企业可能要求司机24小时待命。此时需结合实际工作强度、休息安排及工资支付标准判断，超时工作可能按加班计算。

4. **建议

   • 若存在未交社保、无加班工资等问题，可收集证据（如考勤记录、工资条）向劳动仲裁部门申请仲裁。

   • 建议与用人单位协商调整工作安排，或通过法律途径主张权益保护。

司机是否需24小时待命无统一标准，需以合同约定和法律规定为准，特殊时期可协商处理。