如果元旦公司不放假，您可以通过以下几种方式进行举报：

1. 劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们有责任确保公司遵守劳动法规定，包括法定节假日的放假安排。您可以通过电话、电子邮件或亲自前往劳动监察部门进行投诉。

2. 工会组织：如果您的公司有工会组织，您可以向工会反映情况。工会有责任维护员工的合法权益，包括确保员工享受法定节假日的休息权利。

3. 劳动争议仲裁委员会：如果您与公司就元旦放假问题发生争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据相关法律法规对争议进行审理，并作出裁决。

4. 法律援助机构：如果您需要法律援助，可以向当地的法律援助机构咨询。他们可以为您提供免费或低收费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。

5. 媒体曝光：如果以上途径都无法解决问题，您可以选择通过媒体曝光的方式来引起社会关注。这可能包括在社交媒体上发布相关信息，或者联系媒体进行报道。

请注意，在采取任何行动之前，最好先与公司进行沟通，了解公司不放假的原因，并尝试通过协商解决问题。如果公司的行为确实违反了劳动法规定，您可以通过上述途径维护自己的合法权益。也建议您了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。