可以

事业单位试用期人员是否可以报考公务员，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、允许报考的情形

1. 取得单位同意

   试用期人员若想报考公务员，需经所在单位领导同意。

2. 符合公务员基本条件

   需满足《中华人民共和国公务员法》规定的基本条件，包括：

   • 具有中华人民共和国国籍；

   • 年满18周岁；

   • 拥护宪法和社会主义制度；

   • 身体、心理素质符合岗位要求；

   • 文化程度和工作能力达标。

二、禁止报考的情形

1. 处于试用期内且未转正

   试用期内人员未经转正或未取得任职定级，通常无法报考公务员。

2. 存在法定禁考情形

   包括：

   • 因犯罪受过刑事处罚；

   • 被开除党籍或公职；

   • 被列为失信被执行人等。

三、特殊情况说明

• 服务期限制 ：若事业单位与公务员岗位存在服务期约定（如5年内不得报考同类岗位），需满足服务期要求。

• 合同条款约束 ：部分合同可能明确禁止试用期转考，需遵守合同约定。

四、总结流程建议

1. 确认单位同意 ：向所在单位提交书面申请，说明报考意向及符合条件情况。

2. 核查自身条件 ：对照公务员报考条件，确保无法律禁止性规定。

3. 关注岗位要求 ：部分岗位可能对工作年限、专业背景等有额外要求，需提前咨询招考单位。

（注：以上信息综合自多个权威来源，具体以当年公务员招考公告为准。）