中国人寿保险员工真实收入情况如下：

1. 整体薪酬水平：

   • 2022年度，中国人寿应付员工薪资总额250.32亿元，人均年薪16.53万元。
   • 2023年，中国人寿在职员工平均薪酬为22.576万元，相比2022年下降了8.25%。

2. 不同岗位薪酬：

   • 内勤岗位：如管理与行政人员、财务与审计人员等，转正后月薪通常在7000-8000元左右，年终奖在2-3万元左右。
   • 外勤岗位：如销售与销售管理人员，收入主要依靠提成，没有底薪。保险销售经理月收入在8000-12000元左右，客户经理在5000-10000元左右。
   • 技术岗：第一年年薪约20万元，转正后可达40万元。
   • 数据中心：转正后税前年薪约20万元，逐年提升。

3. 福利补贴：

   • 生活补贴：包括通讯、交通、午餐等多项补贴，以及过节费、高温费等额外福利。
   • 住房福利：提供人才公寓，月租500元，最长可住3年，还有合作单位优惠房源。
   • 休假制度：包括带薪年假、婚假、丧假、产假等假期保障。
   • 长期激励：设有股票增值权等中长期激励机制。

4. 工作时间与加班：

   • 名义上工作时间为8:30-5:30，但实际经常加班到晚上7-8点，没有加班费。
   • 休息时间因地区而异，二三线城市一周能休一天就不错了。

5. 招聘条件：

   • 销售经理/主管：大专学历，工作经验不限。
   • 售后服务、柜面服务职位：高中及以上学历。
   • 高级职位（金融机构部门负责人）：需具备2年以上金融行业经验，以及至少1年同职级工作经历。

6. 内部员工经验分享：

   • 建议在入职前明确合同类型（劳动合同或代理合同）、五险一金情况、有无责底薪、晋升机制和工资标准等关键问题。

以上信息基于公开数据和员工分享，具体收入情况可能因个人岗位、地区、绩效等因素而有所差异。