中国人寿正式员工待遇主要由基本工资、补贴、绩效奖金及福利构成，具体如下：

一、薪酬结构

1. 基本工资

   与当地平均收入挂钩，本科生约2800-3300元/月，中高级岗位可达8000-15000元/月。

2. 补贴与绩效

   • 补贴包括节日福利（如四大节5000元）、超市卡、交通补助等，年度总补贴约5000-6000元；

   • 绩效奖金与个人及公司业绩相关，基层岗位约2-3万元/年，销售经理保底15-50万元/年，高管年薪可达26-72万元。

二、福利保障

• 社会保险 ：五险一金齐全，含补充医疗保险、商业保险及定期体检；

• 休假制度 ：法定节假日及带薪年假，部分岗位提供额外假期。

三、岗位差异

• 内勤/技术岗 ：转正后月薪7000-8000元，年终奖2-3万元；

• 销售岗 ：收入与业务量直接挂钩，保底15万元/年，优秀可达50万元以上。

四、数据参考

• 全公司平均工资约6215元/月，年终奖平均16875元；

• PICC部门平均工资达7891元/月。

注意 ：不同地区、职级及岗位存在较大差异，建议通过官方渠道获取最新信息。