中国人寿的工资待遇因岗位、职级、地区等因素差异较大，综合权威信息整理如下：

一、整体薪资水平

1. 行业平均薪资

   根据2024年数据，中国人寿整体平均工资为6215元/月，其中55%的员工月薪在4000-6000元区间，22%在8000-10000元区间。

2. 技术岗位薪资

   技术类岗位（如软件开发、数据分析）薪资竞争力较强，月薪可达7891元左右，具有3-5年经验的员工薪资更高。

二、不同岗位薪资差异

1. 基层岗位

   • 薪资构成 ：基本工资2000-2800元，绩效工资3000-600元，年终奖2万左右，综合年收入约10万。

   • 福利 ：五险一金、带薪年假（5天）、节日补贴等。

2. 管理层薪资

   高管年薪可达26-72万元，董事长年薪高达66.09万元。

3. 销售岗位

   年终奖普遍较高，保底15-50万元，部分优秀员工可达百万级别。

三、福利与保障

• 社会保险 ：五险一金（含公积金）。

• 其他福利 ：节日现金（如春节5000元）、交通补贴、补充医疗保险、定期体检等。

四、职级与收入关系

薪资与职级、业绩直接挂钩，职级提升伴随薪资增长。例如，内勤转正后月薪7000-8000元，技术岗经验越丰富薪资越高。

五、地区差异

一线城市薪资普遍高于二三线城市，具体因岗位性质和地区经济发展水平决定。

总结 ：中国人寿薪资结构以基本工资+绩效+年终奖为主，技术岗和销售岗收入突出，福利完善。建议结合自身岗位和地区综合评估。