档案工作当前存在的主要问题和不足可归纳为以下五个方面，涵盖管理意识、技术应用、人员素质及制度规范等核心领域：

一、管理意识薄弱

1. 重藏轻用现象普遍 ：部分单位对档案价值认识不足，仅满足于基本保管，忽视信息资源开发与利用，导致档案利用率低下。

2. 法制观念淡薄 ：少数领导干部对《档案法》等法规重视不足，认为其约束力弱，导致档案管理缺乏法律保障。

二、技术应用滞后

1. 数字化管理普及不足 ：仍有大量单位依赖手工操作，信息化水平低，影响档案收集、检索与开发效率。

2. 硬件设施落后 ：部分单位档案室建设不规范，设备陈旧，保管条件差，易造成档案损坏或丢失。

三、人员素质参差不齐

1. 专业人才短缺 ：档案管理队伍普遍缺乏系统培训，业务水平不高，导致档案整理、鉴定等环节出现错误。

2. 管理能力不足 ：部分管理人员缺乏标准化管理知识和创新意识，难以适应现代档案管理需求。

四、制度规范不完善

1. 管理制度执行不严 ：部分单位虽建立档案管理制度，但流于形式，缺乏可操作性，导致档案真实性与利用价值受损。

2. 流程管理混乱 ：归档、鉴定等流程不规范，易造成档案重复保存或遗漏，浪费存储资源。

五、信息安全风险

1. 保密措施薄弱 ：数字化背景下，隐私泄露隐患增加，部分机构缺乏有效安全防护机制。

2. 技术维护滞后 ：低技术水平机构易受网络攻击，档案系统安全性难以保障。

总结 ：档案工作需从提升管理意识、加强技术投入、培养专业人才、完善制度规范及强化信息安全等多方面入手，以实现科学化、规范化的管理目标。