平面设计师岗位层次主要分为以下五个级别，结合权威信息源整理如下：

1. 设计总监/美术指导

   • 职责：统筹设计项目、策划创意方案、指导团队并把控设计风格。

   • 任职要求：8年以上经验，具备全局管理能力和美术指导经验，薪资约15万-20万。

2. 部门负责人/项目主管

   • 职责：负责项目策划、团队管理、技术指导及客户沟通，承担创意或制作管理职能。

   • 任职要求：4年以上经验，熟悉项目管理流程，薪资水平与设计总监相近。

3. 高级设计师

   • 职责：独立完成复杂设计任务（如品牌形象、大型活动海报），具备独特创意和设计见解。

   • 任职要求：5年以上经验，精通Photoshop、Illustrator等核心软件，薪资约10万-15万。

4. 中级设计师

   • 职责：执行设计总监任务，完成中等复杂度项目（如广告创意、品牌视觉设计），具备基础团队协作能力。

   • 任职要求：2年以上经验，熟练掌握设计软件，薪资为当地最低工资标准的2倍。

5. 初级设计师/助理设计师

   • 职责：完成基础设计工作（如修图、排版、简单海报），协助资深设计师处理文件。

   • 任职要求：无或少量设计经验，薪资为当地最低工资标准的1.2倍。

总结 ：平面设计师岗位层次从初级到总监，核心能力从基础软件操作逐步提升至创意管理和团队领导，薪资和职责呈指数级增长。不同企业可能根据业务需求调整具体划分标准。