公休日

周末（周六、周日）在我国法律体系中属于 公休日 ，而非法定节假日。以下是具体说明：

一、法律定义与性质

1. 公休日

   根据《劳动法》第三十八条规定，公休日是用人单位依法安排劳动者休息的时间，通常为每工作5天后的2天休息。我国现行工时制度以每周40小时为基础，普遍实行双休制。

2. 法定节假日

   法定节假日是国家法律明确规定的全体公民放假的节日，如元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节、中秋节、国庆节等，共11天。

二、加班工资计算标准

• 补休或工资补偿

  若用人单位在公休日安排加班，可通过安排补休或支付不低于工资200%的报酬。若无法补休，则需支付加班工资。

三、历史演变

公休日制度最早可追溯至汉代，经历多次调整，现行的双休制是现代劳动法规的体现。法定节假日则随着国家发展逐步明确，但始终不包含周末。

周末是法定的休息时间，与法定节假日有明确区分。用人单位需依法安排公休日加班的补偿方式，但无需将其视为法定假日对待。