​​法定节假日不包括周六日​​，二者是独立概念。​​法定节假日特指国家规定的11天全体公民放假节日​​（如春节、国庆等），而周六日是常规休息日。若法定节假日与周六日重合，需在工作日补假；但周六日本身不属于法定节假日范畴。

1. ​​法定节假日的定义与范围​​
   我国法定节假日共11天，包括春节、国庆等，由国务院统一规定。这些日期具有强制性，用人单位必须安排休假。若与周六日重合，需在工作日补休，确保假期天数不缩水。

2. ​​周六日的法律属性​​
   周六日是常规休息日，依据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间规定》确立。企业可灵活调整休息日，但需保证每周至少休息1天。休息日加班可安排补休或支付双倍工资，与法定节假日加班的三倍工资标准不同。

3. ​​重合与补假规则​​
   法定节假日若逢周六日，必须补假；而部分公民假日（如妇女节）逢周六日则不补。例如，2025年春节初一为1月29日（周三），无需补假；但若初一为周六，则需在后续工作日补休1天。

4. ​​例外情况与特殊领域​​
   司法、知识产权等领域可能将周六日纳入“节假日”范畴（如专利期限顺延），但劳动权益保障中二者严格区分。调休后的周末上班日视为工作日，不享受节假日待遇。

​​总结​​：法定节假日与周六日性质不同，补假规则明确。劳动者需区分二者权益，避免混淆。企业应依法安排假期，确保员工休息权与加班补偿到位。