群体冲突论是谁提出的

群体冲突论并没有一个单一的提出者,因为它是一个涵盖多个理论和观点的广泛概念。以下是关于群体冲突论的相关信息:

群体冲突论的定义和背景

群体冲突论是西方犯罪社会学关于冲突理论的一种。它认为社会是由许多利益冲突的群体所组成的,在一定条件下,这种利益冲突会导致社会的紧张和对立,从而涉及到法律问题。

群体冲突论的代表人物及其观点

  • 乔治·菲尔德:认为美国社会是由许多利益冲突的群体所组成的,这种冲突经常会导致妥协,在妥协的基础上产生法律规定的解决办法。
  • G.B.沃尔德:在《理论犯罪学》(1958)中提出群体冲突犯罪论,认为群体冲突是群体成员之间或群体之间相互排斥和互不相容的现象,犯罪是在争取社会权力的斗争中为获得或改善群体地位而产生的社会和政治冲突的伴生现象。

群体冲突论是一个复杂且多维的理论框架,它涉及到多个学科领域和理论观点。在探讨群体冲突论时,我们需要保持开放的心态和批判性思维,积极借鉴不同学科的研究成果和方法论。

本文《群体冲突论是谁提出的》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2668902.html

相关推荐

生活中有哪些群体冲突

生活中的群体冲突主要涉及人际关系、组织关系、家庭关系及社会关系等方面,具体类型及表现如下: 一、人际关系冲突 利益冲突 :因资源争夺(如财产、职位)引发的对立,常见于职场竞争或家庭经济矛盾。 价值观冲突 :不同文化背景或个人信仰导致的观念对立,例如宗教信仰差异或道德观念分歧。 角色冲突 :同一人承担多重角色时产生的职责矛盾,如职场中员工与家庭主妇的双重身份冲突。 二、组织冲突 权力冲突

2025-05-07 医学考试

群体冲突的三个类别

群体冲突的三个主要类别可归纳如下: 无序冲突 特点:突发性强,缺乏组织性和理性,参与者多为情绪化群体(“乌合之众”),常由单一导火索引发。 有序冲突 特点:有组织、有计划,参与者明确诉求,可能通过合法途径表达(如**、**)。 例子:企业劳资纠纷、有组织的政治运动。 组织冲突 特点:发生在组织内部,涉及部门间利益矛盾或目标不一致,可能影响组织效率。 例子:管理层与员工之间的矛盾、企业战略分歧。

2025-05-07 医学考试

属于群体冲突的是

​​群体冲突是指不同群体之间因利益、观念或资源分配等差异产生的对立行为,其核心特征包括直接对抗性、目标差异性和破坏性。​ ​ 典型表现如部门竞争、文化对立或资源争夺,既可能阻碍协作,也可能激发组织活力。以下是关键分析: ​​纵向与横向冲突​ ​ 管理层与员工因权力分配引发的矛盾属于纵向冲突;同级部门(如市场部与产品部)因目标差异产生的摩擦属于横向冲突。前者常源于决策权不平等

2025-05-07 医学考试

乡镇入党流程细节

​​乡镇入党流程分为五个阶段二十五个步骤,关键亮点在于全程需经历从递交入党申请到转为正式党员的一系列严格审查与培养,包括党组织派人谈话、确定为入党积极分子、指定培养联系人、培养教育考察、列为发展对象、政审、培训、支部大会讨论表决等关键环节。​ ​ ​​申请入党​ ​:申请人需年满18岁,自愿递交入党申请书,表达入党动机与对党的认识,乡镇党组织收到后一个月内需派人与申请人谈话,记录并归档。

2025-05-07 医学考试

乡镇卫生院护士可以评副高吗

乡镇卫生院护士可以评副高,需满足学历、工作年限、职称年限及科研等硬性条件,同时注重临床能力与职业素养的综合评审。 基本条件 需具备大专及以上学历,从事护理工作10年以上,且中级职称满5年(本科满5年,专科需更长时间)。部分省份要求发表2篇以上专业论文,并通过副高评审考试。 能力要求 除硬性条件外,需具备扎实的临床护理经验、应急处理能力及团队管理能力,部分评审会考察教学或科研贡献。 地域差异

2025-05-07 医学考试

乡镇公务员入党流程

​​乡镇公务员入党需经过至少两年九个月的严格流程,核心包括五个阶段:申请入党、入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员接收及转正。​ ​ 关键环节为​​一年以上的培养考察、两次公示(各5个工作日)、三次党委审批、五次支部会议​ ​,最终通过宣誓成为正式党员。 ​​申请入党​ ​ 提交手写入党申请书后,党支部1个月内派专人谈话。需满足​​年满18岁、承认党的纲领、愿意参加组织生活​ ​等基本条件。

2025-05-07 医学考试

乡镇基层护理工作总结

乡镇基层护理工作提升护理质量,加强健康教育 乡镇基层护理工作是公共卫生服务的重要组成部分,直接关系到农村居民的健康水平和生活质量。通过系统性的总结与反思,乡镇基层护理工作在提升护理质量、加强健康教育等方面取得了显著成效。 1. 护理质量的提升 专业培训与技能提升 : 为提高护理人员的专业水平,定期组织护理人员参加各类培训,包括基础护理技能、急救知识、传染病防控等,有效提升了护理人员的业务能力。

2025-05-07 医学考试

乡镇事业单位辞职流程

乡镇事业单位辞职流程需遵循以下核心步骤,确保手续规范、权益保障: 一、辞职申请与审批 提交书面申请 向所在乡镇事业单位或主管部门提交书面辞职申请,明确辞职原因及离职时间,并填写《辞职审批表》。 单位审核与批准 所在单位或乡镇党委(政府)在收到申请后,通常需3个月内审核并批复。批准后发放辞职证明书。 二、工作交接与手续办理 工作交接 按要求移交工作内容、资料及接班人,签订移交清单,确保工作连续性。

2025-05-07 医学考试

乡镇公务员面试流程

乡镇公务员面试流程通常包含以下环节,具体细节可能因地区政策或岗位要求略有差异: 一、面试前准备 材料准备 身份证、准考证、核酸检测报告等必备材料需提前备齐。 部分岗位可能需携带报名推荐表、单位盖章的表格等。 熟悉流程与规则 仔细阅读《面试通知单》,确认考试时间、地点及纪律要求。 了解考场布局、座位安排及考官礼仪规范。 心理调适 通过模拟问答、深呼吸等方式缓解紧张情绪,避免在候考时过度焦虑。 二

2025-05-07 医学考试

公卫护理考试试题

​​公卫护理考试试题是评估公共卫生护士专业能力的重要工具,涵盖疾病预防、健康管理、传染病防控等核心内容,其设计需符合科学性、实用性和规范性三大标准。​ ​ 试题不仅考察基础理论,更注重实践应用能力,例如突发公共卫生事件应对、慢性病管理等场景化考核。通过系统化训练和真题演练,考生能显著提升岗位胜任力。 公卫护理考试的核心题型包括单选题、多选题和案例分析题,重点聚焦以下领域:一是传染病防控流程

2025-05-07 医学考试

群体冲突优缺点

可以促进创新,也可能引发矛盾 群体冲突在组织管理中具有复杂的影响,其优缺点需结合具体情境分析: 一、群体冲突的优点 促进创新与决策优化 冲突能激发不同视角和想法的碰撞,推动组织重新审视目标与优先级,从而产生更具创造性和可行性的解决方案。 增强群体凝聚力 公开讨论冲突有助于成员理解彼此立场,建立更紧密的关系,反而能提升团队协作能力。 暴露潜在问题 冲突往往揭示被忽视的重要问题

2025-05-07 医学考试

群体变成组织的例子

群体向组织化转变的例子可归纳为以下两类: 一、社会群体中的组织化转变 **投资者行为变化 当个体投资者对某股票持有坚定观点时,若周围群体开始质疑并传播负面观点,可能导致个体动摇立场,最终形成一致看法并集体行动(如抛售股票)。这一过程体现了群体中自觉个性的消失和观点的统一化。 二、企业内部的组织化实践 健康保险公司敏捷实验 该公司通过规模化敏捷方法,让50人左右的小团队自主组织工作,每两天重复实验

2025-05-07 医学考试

简述群体冲突的类型

群体冲突的类型主要包括现实冲突、价值冲突、权力冲突和资源冲突 。这些冲突类型在社会、经济和政治环境中普遍存在,对群体关系和社会稳定有着深远的影响。 现实冲突 源于具体的、可感知的问题或矛盾,例如经济利益分配不均或资源匮乏。这种冲突通常具有明确的目标和解决途径,例如通过谈判、调解或法律途径来达成共识。现实冲突的特点是问题明确,解决方案相对直接,但由于涉及具体利益,冲突双方往往难以轻易妥协。

2025-05-07 医学考试

群体冲突的概念

群体冲突是指在群体之间公开表露的敌意和相互干涉的行为。这种冲突既可能妨碍组织运作,也可能具有建设性作用。 1. 群体冲突的特点 利益驱动 :冲突往往源于不同群体间利益的分配不均,表现为经济利益或资源争夺。 价值观差异 :价值观冲突是群体冲突的另一个重要来源,例如文化、宗教或意识形态的分歧。 公开性 :群体冲突通常以公开形式出现,如**、**或暴力行为。 2. 群体冲突的类型 利益性冲突

2025-05-07 医学考试

群体冲突事件

​​群体冲突事件是不同群体因利益、文化或制度差异引发的对抗行为,其核心在于资源争夺、价值观碰撞或组织管理失衡。​ ​ 有效管理冲突需平衡各方诉求,建立透明机制,并注重预防与调解的结合。以下是关键要点: ​​利益分配不均​ ​是冲突的主要导火索。当资源有限时,群体间易因争夺资金、权限或发展机会产生对立。例如,企业部门间的预算竞争若缺乏公平机制,可能升级为长期矛盾。解决方案包括建立动态评估体系

2025-05-07 医学考试

群体冲突的主要原因

​​群体冲突的主要原因是利益分配失衡、社会转型期矛盾积累、基层治理失效以及信息传播失真​ ​。当特定群体的切身利益受到侵害(如征地拆迁、下岗安置等),而诉求渠道不畅或解决机制滞后时,矛盾易激化为对抗性冲突。部分地方政府决策失误、公信力不足或应对失当,进一步加剧了冲突的爆发与扩散。 ​​利益冲突是直接诱因​ ​。城市化进程中的土地征用、企业改制中的职工权益受损等经济利益纠纷

2025-05-07 医学考试

地区冲突的例子

地区冲突的例子包括但不限于中东地区的巴以冲突、朝鲜半岛的朝韩对立,以及非洲大陆的达尔富尔问题。 1. 中东地区:巴以冲突 巴以冲突是中东地区最持久和复杂的地区冲突之一。它源于20世纪初,涉及犹太人和阿拉伯人对同一片土地的主权要求。自那时起,这一冲突导致了多次战争、恐怖主义活动和国际干预。关键问题包括领土争端、耶路撒冷的地位以及难民的回归权利。 2. 朝鲜半岛:朝韩对立

2025-05-07 医学考试

25年护理副高考试时间

​​2025年护理副高考试时间定于7月5日至6日,采用人机对话模式,浙江省考生需在4月22日至5月16日完成网上预报名,准考证考前一周可下载打印。​ ​ 浙江省2025年护理副高职称考试时间为7月5日-6日,全国统一采用人机对话方式进行,考试时长为2小时,具体专业考试时间以准考证为准。考生需通过国家卫生健康委人才交流服务中心官网(http://www.21wecan.com )进行报名

2025-05-07 医学考试

煤矿无证上岗属于重大隐患吗

煤矿无证上岗属于重大隐患。以下是具体依据和案例说明: 法规依据 根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》(应急部令第10号),自2023年5月15日起实施,明确规定“特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的,应当判定为重大事故隐患”。煤矿作为高危行业,其特种作业(如瓦斯检测、爆破等)无证上岗直接违反该标准。 权威案例支持 2024年江阴市通报了2起典型执法案例

2025-05-07 医学考试

建筑工地叉车工无证上岗是重大隐患吗

​​建筑工地叉车工无证上岗是重大隐患吗?答案是肯定的。​ ​无证操作叉车不仅违反《特种设备安全法》,更因缺乏专业培训和安全意识,极易引发侧翻、货物坠落等事故,威胁人员生命及财产安全,企业还将面临罚款、停产甚至刑事责任。 ​​法律风险明确​ ​:叉车属于特种设备,操作人员必须持《特种设备作业人员证》上岗。无证操作被列为重大事故隐患,涉事企业和个人可能被处以高额罚款,若引发伤亡事故

2025-05-07 医学考试
查看更多
首页 顶部