计提工资月末是否需要结转，需根据工资是否计入成本或费用科目判断，具体如下：

1. 费用类工资需结转

   若工资计入管理费用、销售费用、制造费用等损益类科目，需在月末结转至本年利润。例如：
   $$ \begin{align*} \text{计提时} & : 借：管理费用 \quad 贷：应付职工薪酬 \ \text{结转时} & : 借：管理费用 \quad 贷：本年利润 \end{align*} $$

   这样可确保损益类科目无余额，符合会计准则。

2. 成本类工资无需结转

   若工资计入生产成本、制造费用等成本类科目，工资金额会随产品完工后结转至主营业务成本，无需单独月末结转。例如：
   $$ \begin{align*} \text{计提时} & : 借：生产成本 \quad 贷：应付职工薪酬 \ \text{产品完工时} & : 借：库存商品 \quad 贷：生产成本 \end{align*} $$

   此类结转属于成本流转的正常流程。

总结 ：

• 费用类工资 （如管理、销售费用）需月末结转至利润；

• 成本类工资 （如生产、制造费用）随产品完工后结转，无需单独操作。