住房公积金月缴存额105元对应的工资水平，取决于缴存比例和地区政策。以最低缴存比例5%为例，个人和单位各缴105元时，缴存基数为2100元（即105÷5%），通常对应当地最低工资标准。

1. 缴存基数与工资的关系
   住房公积金的缴存基数是职工上一年度的月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴等应发工资项目。若个人和单位均按5%比例缴存105元，可推算出缴存基数为2100元。这一基数通常与地区最低工资标准挂钩，例如广州曾规定下限为2100元。

2. 缴存比例的影响
   不同单位可在5%-12%范围内选择缴存比例。若比例提高至12%，相同105元缴存额对应的基数会降低至875元（105÷12%），但实际中基数需符合当地政策规定的上下限，避免低于最低标准或超过上限（如某些地区上限为平均工资的3倍）。

3. 地区差异与政策调整
   各地每年更新缴存基数上下限，例如部分城市下限可能调整为310元，上限超过2万元。若工资低于基数下限，单位仍需按最低基数缴存，但职工个人部分可申请免缴。

总结：105元公积金缴存额常见于按最低比例（5%）和基数（如2100元）缴纳的情况，具体需结合当地政策与单位选择的比例计算。建议查询所在地最新标准以确认实际工资对应关系。