结构化小组面试要拿到80分并不容易，其难度主要体现在答题内容的创新性、考生间的互动点评以及临场应变能力等方面。

一、创新性作答是高分关键

结构化小组面试要求考生在有限的时间内，不仅要准确作答，还要在内容上体现出创新性。例如，当考生针对同一题目进行作答时，需要在吸取前一位考生观点的基础上，提出独特的见解。这种要求对考生的知识储备和思维深度提出了更高挑战。

二、互动点评环节增加难度

在答题环节结束后，考生还需参与点评和回应环节。每位考生需对其他两位考生的作答进行点评，并提出改进建议，随后接受对方的回应。这不仅考验考生的逻辑思维能力，还要求其在短时间内组织语言、表达清晰，这对临场应变能力提出了更高要求。

三、时间分配与节奏把控

结构化小组面试的时间分配非常紧凑，每位考生在答题和点评环节中仅有2分钟时间，超时会受到提示。如何在有限的时间内高效表达自己的观点，同时确保语言流畅、内容完整，是取得高分的关键。

四、考官评分标准严格

考官通常采用等级制评分，包括“好、中、差”或“优、良、差”等标准。评分时会综合考量考生的作答内容、语言表达、逻辑思维以及互动表现。想要达到80分，考生需要在多个方面表现优异，任何环节的失误都可能导致分数下滑。

总结

要想在结构化小组面试中取得80分，考生需要做好充分的准备，包括熟悉答题技巧、提升逻辑思维能力、锻炼语言表达能力以及增强临场应变能力。通过模拟练习和复盘，可以更好地掌握时间分配和节奏把控，从而在面试中脱颖而出。