结构化面试的高分标准因考试类型和地区差异而有所不同，但综合权威信息可得出以下结论：

1. 通用高分标准

   • 80-90分 ：普遍认为中等以上水平，多数考生集中在75-85分区间，85分以上属于优秀表现。

   • 90分以上 ：在公务员、事业单位等考试中，90分以上被视为非常优秀，属于高分段。

2. 教师招聘的特殊性

   • 教师结构化面试合格线通常为 60分及以上 ，但高分标准较高， 80分以上 属优秀，部分考生可达90.71分（如四川某考生案例）。

3. 地区差异与岗位要求

   • 公务员考试中，如四川等地， 85分以上 为高分，平均分约75分，90分以上属优秀。

   • 教师面试因无统一标准，需结合具体招聘单位要求，但普遍认为80分以上表现较好。

总结 ：结构化面试高分需结合具体考试类型和岗位，公务员、事业单位等普遍以80分以上为高分标准，教师招聘则因岗位差异较大，需以具体要求为准。