试岗协议模板主要包含以下核心要素，结合权威性高、时效性新的信息整理如下：

一、基本信息

1. 合同双方

   明确甲方（用人单位）与乙方（试岗人员）的名称、地址、法定代表人及联系方式。

2. 试岗岗位与期限

   • 岗位名称、岗位职责及要求需具体描述。

   • 试岗期限需明确开始日期、结束日期及总天数（如3个月、60天等）。

二、权利与义务

1. 甲方义务

   • 提供试岗期间工资、社保及福利（如适用）。

   • 明确考核标准及录用条件。

2. 乙方义务

   • 遵守公司规章制度，完成工作任务。 - 保守商业秘密及客户信息。

三、考核与录用

• 甲方有权对乙方表现进行考核，结果作为正式录用依据。

• 优秀表现可提前结束试岗期并正式录用。

四、其他条款

• 保密协议 ：明确保密范围及违约责任。

• 争议解决 ：可约定仲裁或诉讼管辖地。

五、模板参考

• 道客巴巴提供高权威性通用模板，包含合同编号、双方信息、岗位描述、期限及考核等模块，适合直接使用或修改。

• 软件试用类模板（如2021年发布）适用于技术岗位，需根据实际需求调整内容。

注意事项 ：模板需根据企业具体岗位和地区法律法规调整，建议咨询法律专业人士审核。