档案室工作人员工作总结主要围绕档案管理、业务服务及个人成长展开，结合权威信息源整理如下：

一、核心工作成果

1. 档案管理规范

   • 完成文书档案、会计档案、实物档案等分类归档，确保完整性和准确性。例如，某街道档案室文书档案达4044件，分类率、完整率均超96%。

   • 推进档案数字化建设，建立电子档案系统，提升查询效率。

2. 业务服务保障

   • 提供档案查阅服务，全年处理131人次档案借阅，保障决策支持。如某单位通过档案为党建评估提供支撑材料。

   • 协调跨部门工作，参与基层党建评估、政策宣传等，发挥桥梁作用。

二、关键经验与体会

1. 制度与协作

   • 严格执行档案“十防”制度（防水、防盗等），确保资料安全。

   • 通过定期培训、宣传周活动提升全员档案意识。

2. 个人能力提升

   • 深入学习档案法规、整理程序，形成系统化工作思路。

   • 结合科研工作（如省社科联课题），拓展档案应用价值。

三、存在问题与改进

1. 理论与效率

   • 理论知识需系统培训，业务操作效率有待优化。

   • 需加强档案信息化建设，减少纸质档案依赖。

2. 资源管理

   • 部分科室档案借阅不规范，需强化制度执行。

   • 推动档案二次利用，降低办公耗材消耗。

四、未来工作计划

1. 硬件升级

   • 继续争取资金改善档案保管条件，如增加防虫设备。

   • 完善电子档案检索系统，提升查询便捷性。

2. 服务优化

   • 开发档案信息资源库，为政策制定提供数据支持。

   • 建立档案利用反馈机制，持续改进服务质量。