社工面试经典100题是社工岗位招聘中常见的结构化问题集合，涵盖职业认知、案例分析、应急处理等核心能力考察，重点测试应聘者的服务意识、沟通技巧及问题解决能力。

1. 职业认知类题目
   例如“谈谈你对社区工作的理解”或“社工的核心职责是什么”，需结合社区服务、矛盾调解、资源链接等实际职能作答，强调“以人为本”的理念和促进社会和谐的使命。

2. 案例分析类题目
   典型如“老年人精神慰藉缺失如何解决”“居民不配合垃圾分类怎么办”，需分步骤提出对策：调研需求→联动多方资源→制定可持续方案，体现系统思维与实操能力。

3. 应急处理类题目
   类似“社区突发火灾如何应对”“居民纠纷调解”，需遵循“安全第一-快速响应-后续跟进”原则，展现冷静判断与协调能力。

4. 自我认知类题目
   如“你的优势与不足”“为什么选择社工岗位”，回答需真诚，突出责任感、同理心等特质，同时说明成长规划。

5. 政策理解类题目
   例如“对‘共建共治共享’社区治理的看法”，需联系政策背景，分析社区、居民、政府三方协作的实践路径。

掌握这五类题目的应答逻辑，结合具体场景灵活运用，能有效提升面试表现。建议通过模拟练习强化临场反应，同时关注最新社区政策动态。